يتم تأكيد انعقاد الدورة من عدمه قبل الموعد المختار بأسبوع، وبناء عليه يتم التواصل مع المسجلين.
كلا الخيارين الورقي وعبر الحاسوب.
لا
لا
نعم، إنه معتمد من "PeopleCert" بالنيابة عن "Axelos".
لا.
حاليا، التدريب عبر الإنترنت متاح. سيتم إطلاق الدراسة الذاتية قريبًا.
نعم
4 ساعات
في حالة إجراء اختبار عبر الإنترنت، ستتلقى نتيجة أولية فور الانتهاء من الاختبار. و لتلقي نتائج الاختبار الخاص بك لكل من الاختبار الورقي والأونلاين عليك التأكد من اكتمال حسابك ومن ثم ستتوفر النتيجة الفعلية والشهادة التي تم التحقق من صحتها على حساب "PeopleCert" الخاص بك خلال أسبوعين تقريبًا.
إذا فشلت في الاختبار في محاولتك الأولى، فيمكنك إعادة إجرائه مرتين أخريين خلال فترة الأهلية التي تبلغ عام واحد. الرسوم تختلف حسب إعادة الاختبار، يمكن العثور على تفاصيل إعادة الفحص في كتيب الشهادة.
يمكنك إعادة جدولة الاختبار عبر الإنترنت لمدة تصل إلى 48 ساعة قبل وقت بدئه مجانًا. لمزيد من التفاصيل حول جدولة الاختبار وإعادة جدولته، يرجى مراجعة الأسئلة الشائعة في "PeopleCert".
تضم بكه مجموعة من الممارسين المؤهلين والمعتمدين من ذوي الخبرات.
الإنجليزية
الإنجليزية
نعم، كل الاحترافيين الحاصلين على شهادة من شهادات PeopleCert عليهم تجديد شهاداتهم كل ثلاث سنوات من التاريخ الفعلي لحملهم الشهادة.
كما يمكنك الاطلاع على الأمثلة التالية بشكل أكثر تفصيلاً:
- في حال حصلت على الشهادة قبل تاريخ 30 يونيو 2020: ستكون شهادتك سارية حتى تاريخ 1 يوليو 2030 بغض النظر عن موعد استلام الشهادة الفعلي.
- في حال حصلت على الشهادة بعد يونيو 2020: ستكون بحاجة إلى تجديد شهادتك (شهاداتك) خلال ثلاثة أعوام من تاريخ استلام الشهادة الفعلي.
من تاريخ 15 يناير 2023، لديك الخيار لاتخاذ إحدى المسارات التالية لتجديد شهادتك كما هو موضح:
- إعادة دخول نفس الاختبار: حيث يمكنك إعادة نفس الاختبار لتجديد صلاحية شهادتك قبل تاريخ التجديد.
- حضور دورات أخرى والتقديم على شهادات أخرى: حيث يمكنك حضور دورة أخرى وأخذ الاختبار الخاص بها لتجديد صلاحية شهادتك قبل تاريخ التجديد.
يرجى العلم أن الاحترافيين الذين لا يستطيعون تجديد شهاداتهم سيظل باستطاعتهم الاستفادة من تسجيل المشتركين بنجاح SCR والاستمتاع بخدمة تأكيد المشتركين CVS.
إلا أنه ستضاف ملحوظة إلى سجلاتهم توضح أن شهاداتهم تحتاج إلى تجديد لتتوافق مع متطلبات الشهادات الحالية.
